SK IP LAW FIRM

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


SK特許業務法人
〒150-0012
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広尾ビル4階
TEL 03-6712-6985
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SK特許業務法人の知財戦略ブログ

SK特許業務法人 特許実務メモ

 



SKIPでは、所員の定着率を向上させるために、下記の2種類の報酬体系を選べるよう にしています。

固定報酬+歩合のハイブリッド型:固定報酬20万円+変動報酬(歩合×100%-20万円)

完全歩合型:歩合×100%

このようにすることによって、新しくSKIPに入所する若手の弁理士、特許技術者の報酬の不安定性を軽減することができると考えています。

固定報酬+歩合のハイブリッド型の期間(12ヶ月間)は、うまく 売上が上がらなくても月に20万円以上の報酬はもらえるので、独身であれば最低限の生活は 可能になります。その間、3ヶ月に1回の経営陣との面談を通じて、仕事の品質を高め、売上 を増やすにはどうすればよいか指導を受けて実力を伸ばしていきます。このようにして、 SKIPに入所した後にしばら くは安定した報酬をもらって、安心して修行をしてもらい、12ヶ月間を過ぎたら完全歩合制に移行してもらえる仕組みにしています。

大丈夫、最初の1年は【固定+歩合】で報酬が支払われます。1年過ぎる頃には【完全歩合】でも充分な報酬がもらえるようになります。安心してSKIPに転職しましょう。

興味がある人は、以下のページもご参照下さい。応募の秘密は当然厳守します。

SK IP LAW FIRM採用ページ

SKIPでは、あなたの年収は、あなたの売上によって決まります。年間売上3000万円(毎月明細書8本+OA応答 8件)の30歳男性弁理士であれば、歩合35%の場合で年収1000万円ちょっと、歩合50%になれば年収1500万円がもらえます。また、これに加えて法人の業績連動の報酬もプラスαでもらえます。

実際に多くのメンバーが、過去の勤務先での 年収に比べて、2倍~3倍の年収をもらうようになっています。 なぜなら、SKIPでは 以下の様な独特の経営を行っているためです。

例えば、2017年度の実績は以下のとおりです。

●アソシエイト弁理士+特許技術者

平均年収 約868万円

最高年収 約1557万円

年収1000万円超 (11名のうち)5名

●事務開発部門の年収(週平均30時間労働、サビ残無し)

平均年収 約627万円

最高年収 約966万円



SKIPは、IT化を進めて事務開発部門の人数を減らしている
SKIPでは、2017年度の事務報酬(ボーナスを除く)は売上の12%以下に抑制することに成功しています。
ただし、SKIPの事務員さんの年収は、通常の特許事務所の1.5倍程度です。
ITによる効率化を行うことによって、事務員さんの人数を極限まで減らして、事務報酬を抑制しています。

SKIPは、オフィスビルの賃料を抑制している
SKIPでは、2017年度のオフィス賃料は売上の3%以下に抑制することに成功しています。

SKIPは、無駄な経費を徹底して抑制している
SKIPでは、経営陣の私的な経費を法人の経費に潜りこませることを厳禁しています。そのため、2017年度の宣伝広告費はゼロ%。旅費交通費は売上の0.2%。接待交際費も売上の0.4%です。

SKIPは、経営陣が減税方針を貫いている。
SKIPでは、経営陣による法人利益の形でのピンはねを売上の10%以下に抑制しています。


そのため、SKIPでは、売上の約60~65%を営業歩合、担当歩合、 指導歩合の形で所内の弁理士、技術者に分配しており、アソシエイト弁理士、アソシエイト技術者でも35~50%の歩合がもらえる仕組みになっているわけです。

なお、特に負荷のかかる、国内出願(書き起しの場合)の歩合は、55%~70%です。 また、機械・電機系の特定クライアントの国内出願(発明者原稿あり+書き起しのいずれも)のプレミアム歩合+5%、+10%がありますので、特定クライアントについては、国内出願(書き起しの場合)の歩合は、最大で65%~80%になります。


具体的には、SKIPで は、以下の形で報酬体系が進化していきます。

STEP1:時給技術者 
未経験者の場合には、最初は特許事務(国内、海外)の仕事を半年くらい固定報酬で担当してもらう場合があります。この間、リスクなく生活費を稼ぎながら、SKIPでの勤務になれてもらい、特許出願(国内、海外)の流れの全体を把握してもらいます。 


STEP2-1:ジュニア歩合技術者(固定+歩合) 
特許事務の仕事をひととおり経験すると、いよいよ特許技術の仕事を歩合で行うことになります(経験者の場合はココから始まります)。最初は、固定報酬+歩合のハイブリッド型(固定報酬20万円+変動報酬(歩合-20万円))で安定 した報酬をもらいましょう。最初は歩合35%から初めて、 40%、45%、50%まで歩合は上がっていきます。固定報酬+歩合のハイブリッド型の期間(12ヶ月間)は、うまく売上が上がらなくても月に20万円以上の報酬はもらえるので、独身であれば最低限の生活は可能になります。その間、3ヶ月に1回の経営陣との面談を通じて、仕事の品質を高め、売上 を増やすにはどうすればよいか指導を受けて実力を伸ばしていきます。このようにして、 SKIPに入所した後にしばら くは安定した報酬をもらって、安心して修行をしてもらい、12ヶ月間を過ぎたら完全歩合制に移行してもらえる仕組みにしています。

STEP2-2:・シニア歩合技術者(完全歩合)  ジュニア歩合技術者になってから12ヶ月間を過ぎたら完全歩合制のシニア歩合技術者に移行します。最初は歩合35%から初めて、40%、45%、50%まで歩合は上 がっていきますが、歩合が月50万円を超える頃にはすでに歩合は40~45%くらいになっていると思います。このとき、クライアントに請求する金額(印紙代、外注費除く)×歩合で毎月の報酬が決まります。 


STEP3:ミリオン技術者 
特許技術の仕事でバリバリと歩合で稼げるようになると、年収1000万円は難しくあり ません。現時点では、数名のミリオン技術者がいますが、将来的には全員がミリオン技術者になってほしいと思っています。 


STEP4:メンター
他人の仕事を指導できるようになってくると、将来的には案件ごとに割り振られるメンターを引き受けて、営業歩合、指導歩合などももらえるようになります。

興味がある人は、以下のページも ご参照下さい。応募の秘密は当然厳守します。

SK IP LAW FIRM採用ページ